Rareté de main-d’œuvre dans les municipalités : causes, enjeux et pistes d’action
Actuellement, 33 % des entreprises québécoises sont incapables de trouver du personnel. Toutes les organisations sont confrontées à de graves pénuries de main-d’œuvre. Toutefois, le manque d’attractivité, conjugué avec le mode de télétravail, exacerbe davantage cet enjeu pour les municipalités. Il existe un enjeu de perception du milieu municipal en ce qui a trait à son attractivité ainsi qu’à sa capacité à offrir des emplois valorisants et où l’on peut s’accomplir.
L’enjeu est important, particulièrement dans un contexte où les municipalités offrent plusieurs services de proximité considérés comme essentiels, tel le traitement des eaux usées, d’aqueducs, de collectes des matières résiduelles, de l’entretien des routes et voiries, de sécurité publique et incendie, d’environnement, etc. Cette conférence sera l’occasion de présenter le portrait démographique du marché du travail au Québec et d’identifier des pistes de solution pour améliorer l’image de marque des municipalités en tant qu’employeur.
